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     12月18日，重山思沃瑞組織致良知座談交流會，班長以上領導干部及關鍵崗位員工參加。首先，楊玉鋒總經(jīng)理帶領大家共同學習集團第49期《重山信息》，隨后，各部門正職結合工作實際，從“致良知”角度，針對部門存在的問題進行闡述、剖析。

      楊玉鋒結合工作強調指出：一是要深入領會李學董事長對文化之綱“擇善明德 篤行致遠”的闡述，將思想認知回歸到“致良知”思想上，落實到知行合一上。二是各部門要從工作實際出發(fā)，明確分工、明確職責，加強制度建設，提升工作能力。三是珍惜當下，停止抱怨，立即行動，振奮精神，全力沖刺完成全年任務目標，為明年新開局打好基礎。

      副總經(jīng)理王躍指出：要在思想上認識到致良知學習重要性，強化主人翁意識與責任心，避免本位主義，要站在公司角度考慮問題，從內心認同致良知學習，把致良知實踐體現(xiàn)到具體任務目標上。