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根據(jù)集團工作安排，要求在集團范圍內(nèi)開展變革制度“回頭看”工作，對前期下發(fā)的《重山信息第9期》、《關于進一步加強管理，提質(zhì)增效的若干意見》、《領導干部廉潔自律規(guī)定》、《服務車輛管理制度》、《招（接）待管理制度》等幾個制度進行重新學習。

各中心、各公司主要領導高度重視，親自部署，首先組織對本中心/公司領導干部開展學習，隨后以部門為單位，組織員工進行集中學習。

無規(guī)矩，不成方圓。一個企業(yè)制定的各項規(guī)章制度便是規(guī)矩，是每名干部員工都應該遵守的行為準則，也是維持良好工作秩序的基本保障。此次組織進行制度回頭看，通過加強對變革管理制度的持續(xù)學習，使領導干部更加深入理解制度的精神實質(zhì)，進一步堅定和鞏固領導干部的制度意識、規(guī)矩意識和自律意識，做到“自律、自覺、自警”，避免出現(xiàn)反復反彈。對員工的集中普及學習，也使基層員工能夠更加明晰、了解并支持公司變革措施，進一步增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

人力與運營部還下發(fā)了相應的調(diào)查問卷，要求各中心/公司結(jié)合自身實際，提出相關建議和改進措施，以達到進一步完善變革管理制度的目的。